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                  天津鋼管集團
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                  集團扎實推進掃黑除惡“打傘”專項斗爭工作
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                    4月1日全市召開掃黑除惡動員會以來,集團黨委高度重視,從講政治的高度迅速行動,抓組織推動、抓措施落實,在市國資委黨委派駐集團掃黑除惡“打傘”督導組的指導下,扎實開展掃黑除惡“打傘”專項斗爭各項工作。

                    加強組織領導,周密部署安排。集團黨委高度重視,迅速落實上級工作部署,成立領導小組,制定整改方案,先后4次召開專題會議部署推動。黨委書記、董事長李強反復強調,掃黑除惡專項斗爭不僅是重大政治任務,也是各級領導干部的責任和擔當,更是企業確保“四個穩定”的重要舉措,必須借勢借力堅決落實到位。

                    加大宣傳力度,營造輿論氛圍。下發中心組專題學習材料,《大無縫人》、“TPCO天管在線”微信公眾號及時刊發了專題報道及應知應會相關知識,各級黨組織發放宣傳資料10639份;公司主要路口、人員密集區域懸掛宣傳標幅87條,啟用電子屏13塊、彩噴展板5塊,制作櫥窗板報等59塊;結合集團第二批黨員輪訓,對180名參訓黨員進行專題培訓;在公司各個區域設立舉報信箱12處,公布舉報郵箱和舉報電話,暢通廣大職工投訴舉報渠道。召開中層干部、一線班組長和職工代表座談會,加大宣傳推動力度。

                    開展深入排查,及時掌握動態。組織對助理以上領導干部逐一排查、簽訂承諾書,并安排所屬單位對科級干部進行了排查。按照“三個再一遍”“兩個大起底”要求,紀檢監察部、保衛部、鋼管園區治安派出所、信訪辦翻查2016年以來盜公案件、信訪事項、紀委受理處置的問題。

                    下一步,集團繼續深入推進掃黑除惡“打傘”專項斗爭工作。一是壓實責任,持續深入排查。圍繞中央督導組提出的“八個狠抓”“四個結合”,各子公司及下屬單位從政治責任和管理職責角度,舉一反三、細化措施,再次深入排查是否存在問題,形成掃黑除惡專項斗爭強大合力;二是多種方式,持續加大宣傳。《大無縫人》刊登掃黑除惡專版,繼續加大新媒體宣傳力度,各單位通過黨委會、座談會等形式,推進掃黑除惡專項斗爭深入一線,形成職工全覆蓋的強大輿論氛圍;三是強化管理,堵塞隱患漏洞。針對管理中存在的問題,督促指導相關單位和部門完善制度流程,堵塞管理漏洞,強化治安管控,與鋼管園區治安派出所協調聯動,嚴厲打擊盜公違法犯罪行為;四是完善機制,嚴肅責任追究。在領導小組及辦公室例會基礎上,每周召開一次調度會,督促推進相關工作,與屬地公安機關、街道建立聯席會制度,對涉及不作為不擔當及違紀等行為,嚴肅問責。

                    (集團公司掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室)

                   
                   
                   
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